数据显示，当员工极满意所属办公场所各方面，他们的敬业度水平较高。然而，全球只有13%的员工为敬业度极高，并极满意所属办公场所。此图表为您提供各国敬业度水平一览。
当员工较可以掌控自己的工作地点和方式，包括可以满足个人隐私需要，他们比较容易集中、与团队合作，不受干扰，他们的敬业度则较高。
尽管全球个人使用的移动设备数字处于高位，绝大部分员工表示，所属企业为他们提供固定科技设备。
尽管协作型工作模式成为全球趋势，接近三分之二的员工表示他们在个人私人办公室或共享私人办公室里工作。
员工居住的国家及文化影响他们对所属机构与工作环境的观感和看法，继而影响敬业度。
