Así es la innovadora oficina donde las personas son un 9% más productivas y tienen un 20% menos de probabilidades de abandonar la compañía.
Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo
La implantación de políticas de trabajo híbrido que incluyen presencialidad de tres o cuatro días en las oficinas puede permitir, con el diseño apropiado, ahorrar entre un 20-30% de los m2 necesarios.
Esta reducción de espacio permite a las organizaciones reubicarse en oficinas más céntricas y mejor comunicadas, lo cual se convierte en el aliciente idóneo para captar y fidelizar el talento y mejorar la experiencia de los empleados.
Nuestro equipo de expertos en consultoría estratégica de espacios y agentes inmobiliarios independientes se centran en ayudar a nuestros clientes a encontrar el edificio que mejor se adapte a sus objetivos estratégicos relacionados con el mercado inmobiliario o a mejorar y optimizar sus oficinas actuales.
El objetivo es ayudar a las empresas a tomar la mejor decisión dentro de su estrategia inmobiliaria corporativa y real estate.
Así es la innovadora oficina donde las personas son un 9% más productivas y tienen un 20% menos de probabilidades de abandonar la compañía.
This global study finds that high employee engagement positively correlates with satisfaction with the work environment. Those who like their work environment are also more engaged. Similarly, workers who are disengaged are dissatisfied with their offices.
To see how engaged and satisfied workers are in the 17 nations studied, explore the graph to the left, or download the report now.
Caso de éxito: Astara, impulsando la transformación
Como palanca que impulse su profunda transformación cultural y de negocio, la multinacional Astara (antes Bergé Auto) ha trasladado su sede a un edificio que se ha convertido en su “Experience Centre”. Este nuevo espacio refleja claramente la nueva cultura innovadora que quieren conseguir. En este vídeo puedes ver cómo lo han logrado.