Steelcase Global Report

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Cinq observations clés

Le rapport d'étude internationale Steelcase dévoilent cinq observations clés sur les facteurs influençant la satisfaction vis-à-vis de l'espace de travail et l'engagement.
1
L'engagement des employés est directement correlé à la satisfaction vis-à-vis de l'espace de travail.
2
Les employés engagés ont plus de contrôle sur leur expérience professionnelle.
3
Les équipements fixes sont deux fois plus répandus que les équipements mobiles.
4
Les modes de travail traditionnels n'ont pas disparu.
5
Le contexte culturel influence les niveaux d'engagement.
Observation n° 1

L'engagement des employés est directement correlé à la satisfaction vis-à-vis de l'espace de travail.

Les données montrent que les travailleurs fortement satisfaits de plusieurs aspects de leur environnement sont aussi ceux qui ont les plus hauts niveaux d'engagement. Pourtant, seuls 13 % des travailleurs dans le monde sont à la fois fortement engagés et très satisfaits de leur environnement de travail. Ce tableau vous permet de voir les niveaux d'engagement par pays en un clin d'œil.

Comparez l'engagement et la satisfaction par pays
Satisfaction vis-à-vis de l'espace de travail
Très insatisfaits
Très satisfaits
Engagement
Fortement désengagés
Fortement engagés
Belgium
Global
11%
26%
29%
21%
13%
Observation n° 2

Les employés engagés ont plus de contrôle sur leur expérience professionnelle.

Les employés ayant un plus grand degré de contrôle sur le lieu et la méthode de travai et bénéficiant notamment d'un accès à des espaces privatifs où se concentrer et travailler en équipe sans interruption, sont plus engagés.

Pouvez-vous choisir où travailler dans votre entreprise en fonction de la tâche à accomplir?
0
25
50
75
100
Fortement désengagés
0%
Désengagés
0%
Neutres
0%
Engagés
0%
Fortement engagés
0%
Observation n° 3

Les équipements fixes sont deux fois plus répandus que les équipements mobiles.

En dépit du taux élevé d'utilisation d’équipements mobiles dans la sphère privée, la vaste majorité des travailleurs utilisent encore des équipements fixes au travail.

Votre employeur vous fournit-il ?
Un téléphone fixe
0%
Un ordinateur de bureau
0%
Un téléphone mobile
0%
Un ordinateur portable
0%
TabletUne tablette
0%
Observation n° 4

Les modes de travail traditionnels n'ont pas disparu.

Bien que le travail collaboratif soit de plus en plus courant, près de deux tiers des individus déclarent occuper des bureaux privatifs individuels ou partagés.

Dans quel type d'espace travaillez-vous ?
Bureau privatif individuel
0%
Bureau privatif partagé
0%
À déterminer
0%
Nomades
0%
Observation n° 5

Le contexte culturel influence les niveaux d'engagement.

Le pays dans lequel vivent les employés et sa culture influencent la perception et l'attitude vis-à-vis de l'entreprise et de l'environnement de travail ainsi que l'engagement.

Choose Country:
Satisfaction vis-à-vis de l'espace de travail
Très insatisfaits
Très satisfaits
Engagement
Fortement désengagés
Fortement engagés
FR
ES
BE
GB
TR
DE
PL
RU
SA
CA
NL
US
ZA
CN
AE
MX
IN

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