Steelcase Global Report

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten weltweit sind nicht engagiert

Kann der Arbeitsplatz das Mitarbeiterengagement beeinflussen?
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Steelcase Global Report

Mitarbeiterengagement und Arbeitsplätze in aller Welt

Diese Studie ist die erste, die den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit am Arbeitsplatz untersucht. Das Ergebnis spiegelt eines der schwerwiegendesten Probleme heutiger Unternhemen dar: Nur 13% der Beschäftigten sind sehr motiviert.

Die Resultate geben einen Überblick über die momentane Lage an Arbeitsplätzen in aller Welt und stellt außerdem einen positiven Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und deren Einstellung zu ihrer Arbeitsumgebung her.

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Über den Report

Im Rahmen dieser außergewöhnlichen
Untersuchung hat Steelcase mit dem internationalen
Forschungsinstitut Ipsos zusammengearbeitet,
um die wichtigsten Einflussfaktoren
auf das Engagement der Mitarbeiter und die
Zufriedenheit am Arbeitsplatz definieren und
bewerten zu können.

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Wesentliche Erkenntnisse

Der Zusammenhang zwischen Engagement und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Der Steelcase Global Report ist die erste Studie, die Zusammenhänge zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsumgebung erforscht. Die Ergebnisse zeigen auf, dass Unternhemen neben anderen komplexen Problemen, auch damit zu kämpfen haben ihre Mitarbeiter zu motivieren. Dies erfordert eine neue Denk- und Sichtweise über den heutigen Arbeitsplatz.

Themenschwerpunkte sind:
- Momentaufnahme des aktuellen Standes von Büros weltweit
- Eine detailierte Analyse zu den Faktoren, die das Mitarbeiterengagement beeinflussen
- Strategien für Unternehmen, um engagiertere Mitarbeiter und resilientere Arbeitsumgebungen zu formen.

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Laden Sie den Report herunter oder kontaktieren Sie einen unserer Steelcase Experten, um herauszufinden, wie der Arbeitsplatz das Mitarbeiterengagement steigern kann.

 

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